Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il aide à définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation. Ce n’est ni un recrutement, ni un examen : vous prenez du recul sur votre parcours, avec un interlocuteur dédié, pour décider de la suite.
Chez Droit d’Agir, le bilan de compétences à Poitiers part de votre situation réelle : expériences, contraintes, aspirations et questions. L’objectif est de transformer une envie de changement parfois floue en pistes argumentées. Vous restez acteur de votre projet ; le conseiller vous aide à explorer des options, sans décider à votre place.
Pour qui ?
Le parcours s’adresse aux salariés qui envisagent une évolution, aux demandeurs d’emploi qui souhaitent mieux valoriser leurs acquis, ainsi qu’aux indépendants qui s’interrogent sur leur activité. Une reconversion peut être un objectif, mais elle n’est pas obligatoire : retrouver du sens dans son poste, préparer une mobilité ou identifier un besoin de formation sont aussi des raisons pertinentes.
Pour une reconversion professionnelle à Poitiers, nous confrontons vos pistes à vos compétences transférables, à votre disponibilité et aux réalités des métiers envisagés. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà choisi un métier.
Le déroulement en 3 phases
Notre programme comprend 24 heures réparties sur 7 à 12 semaines. Cette organisation laisse du temps entre les entretiens pour réfléchir, recueillir des informations et mener des enquêtes métiers. Le rythme et les modalités sont discutés avec votre conseiller avant le démarrage, en tenant compte de votre situation personnelle et professionnelle.
Phase préliminaire — 2 heures
Nous analysons votre demande et vos attentes, définissons ensemble les objectifs du bilan et précisons son organisation. Ce cadrage aborde aussi la confidentialité, les méthodes et les conditions de participation. Il permet de vérifier que le bilan répond à votre besoin et de construire un accompagnement cohérent.
Phase d’investigation — 16 heures
Vous revenez sur votre parcours professionnel et personnel pour identifier vos compétences, motivations et valeurs. Les entretiens, exercices et enquêtes métiers permettent d’explorer des pistes d’évolution. Nous examinons leur faisabilité : compétences à acquérir, environnement de travail, contraintes et étapes nécessaires pour avancer.
Phase de conclusion — 6 heures
Nous mettons en perspective les résultats de l’investigation, validons votre projet principal et identifions des alternatives. Vous construisez un plan d’action détaillé et recevez une synthèse personnalisée. Les prochaines étapes sont explicitées : recherches complémentaires, démarches de formation, contacts ou actions de mobilité.
Les outils et tests utilisés
Le bilan associe des entretiens individuels approfondis, une analyse de vos expériences, une cartographie de vos compétences et des enquêtes métiers. Des questionnaires peuvent compléter les échanges pour mieux comprendre vos préférences, motivations et façons de travailler. Leur utilisation est expliquée par votre conseiller et adaptée à la question que vous souhaitez explorer.
Un test ne suffit jamais à déterminer un métier ni à résumer une personne. Ses résultats sont discutés avec vous et rapprochés de votre vécu. Les questionnaires constituent des supports de réflexion, pas des diagnostics médicaux. L’accompagnement débouche sur un document de synthèse, un plan d’action opérationnel et une cartographie des compétences ; le catalogue prévoit également un bilan six mois après.
Bilan de compétences CPF : financement, OPCO et autres possibilités
Tarif sur devis – finançable CPF. Le bilan de compétences Droit d’Agir est éligible au Compte personnel de formation. Sur Mon Compte Formation, vous pouvez consulter vos droits et étudier les conditions applicables à votre inscription. Le montant disponible, les éventuels compléments et les règles en vigueur doivent être vérifiés avant de vous engager.
Pour un bilan de compétences CPF avec Droit d’Agir, l’inscription se fait par vous-même sur moncompteformation.gouv.fr, avec vos propres identifiants : personne ne doit vous les demander. Si le bilan se déroule hors temps de travail, l’accord de votre employeur n’est pas requis ; sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire. Le même bilan éligible CPF peut être suivi à Poitiers ou à distance.
Le plan de développement des compétences de votre employeur peut constituer une autre voie. Une prise en charge OPCO peut être étudiée selon votre entreprise, votre branche et les conditions de l’organisme concerné : elle n’est pas automatique. Si vous êtes demandeur d’emploi, échangez avec votre conseiller France Travail sur la pertinence du bilan et les aides éventuellement mobilisables.
Nous vous remettons les informations nécessaires pour comparer les options et demander un financement. La certification Qualiopi ne garantit pas l’acceptation d’un dossier. Le premier rendez-vous est gratuit : il sert à préciser le besoin, le programme, le tarif sur devis et les démarches possibles, sans présumer d’une prise en charge.
Confidentialité et droits du bénéficiaire
Le bilan repose sur votre consentement et sur des échanges confidentiels. Conformément à l’article L6313-4 du Code du travail, les résultats détaillés et le document de synthèse vous sont destinés. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord. Votre employeur ne reçoit donc pas automatiquement vos conclusions, même s’il participe au financement.
Seules les informations en lien avec la finalité du bilan sont demandées. Pour toute question sur vos données ou l’exercice de vos droits, contactez formation@droitdagir.fr et consultez notre politique de confidentialité.
Pourquoi Droit d’Agir ?
Droit d’Agir est un organisme certifié Qualiopi, installé au 53 avenue du 8 Mai 1945, 86000 Poitiers. Votre accompagnement est individuel, avec un conseiller dédié. Notre démarche privilégie l’écoute, l’analyse de situations concrètes et un projet dont vous comprenez les étapes, plutôt qu’une orientation imposée ou une promesse de résultat.
Le bilan est accessible aux personnes en situation de handicap. Signalez vos besoins lors du premier échange afin d’étudier les adaptations possibles des supports, du rythme ou des modalités. Vous pouvez joindre notre équipe au 05 49 47 38 05 ou par email à formation@droitdagir.fr pour préparer votre venue et discuter de votre projet.
Bilan à distance partout en France
Un bilan de compétences à distance permet de suivre les entretiens sans vous déplacer à Poitiers. Le cadre reste individuel et confidentiel, avec les mêmes trois phases et la même durée de programme. Cette modalité peut convenir si vous habitez ailleurs en France ou si les déplacements sont difficiles à intégrer dans votre emploi du temps.
Avant le démarrage, nous précisons les conditions pratiques : connexion, matériel et espace calme. Le choix du présentiel, du distanciel ou d’un format mixte est discuté avec vous. Les enquêtes métiers restent utiles pour vérifier vos pistes.
Découvrir le bilan de compétences à distance partout en FrancePoitiers, Grand Poitiers et la Vienne (86)
Nos locaux de Poitiers accueillent les bénéficiaires du Grand Poitiers et de la Vienne (86), notamment de Châtellerault, Buxerolles, Saint-Benoît, Chasseneuil et Mignaloux-Beauvoir. Ces communes désignent notre zone d’accueil, et non des antennes supplémentaires. Pour limiter les déplacements, les modalités à distance peuvent être étudiées dès votre premier contact.
FAQ — Bilan de compétences
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le programme Droit d’Agir comprend 24 heures sur 7 à 12 semaines : 2 heures de phase préliminaire, 16 heures d’investigation et 6 heures de conclusion. Le calendrier est convenu avant le démarrage.
Quel est le prix et comment financer le bilan ?
Tarif sur devis – finançable CPF. Demandez une proposition personnalisée. Selon votre situation, le CPF, le plan de développement des compétences ou une prise en charge OPCO peuvent être étudiés. Aucun financement n’est automatiquement garanti.
Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?
Oui, notre bilan de compétences est éligible au CPF. Consultez vos droits et les conditions de mobilisation sur Mon Compte Formation ; votre conseiller vous aide à identifier les démarches et les éventuels compléments nécessaires.
Peut-on réaliser un bilan en étant en poste ?
Oui. Vous pouvez réfléchir à une évolution tout en conservant votre emploi. Les entretiens sont organisés avec le conseiller ; les démarches auprès de l’employeur dépendent notamment du recours ou non au temps de travail.
Mon employeur doit-il être informé ?
Pour un bilan mobilisant le CPF hors temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire. Dans tous les cas, les résultats ne lui sont pas transmis sans votre consentement.
Le bilan est-il possible à distance ?
Oui, partout en France. Les entretiens individuels peuvent se dérouler à distance, en présentiel à Poitiers ou en format mixte, selon les modalités convenues. Un espace calme et confidentiel est nécessaire pour les échanges.
Quel est le délai pour démarrer ?
Il dépend des disponibilités du conseiller, de votre calendrier et des démarches de financement. Le premier rendez-vous gratuit permet de vérifier ces éléments et de vous proposer une date réaliste, sans annoncer un délai garanti.
Que se passe-t-il après le bilan ?
Vous disposez d’un document de synthèse, d’une cartographie des compétences et d’un plan d’action opérationnel. Vous pouvez ensuite engager les démarches définies ensemble. Notre catalogue prévoit un bilan six mois après ; ses modalités sont précisées avec le conseiller.
Est-ce adapté aux demandeurs d’emploi et aux indépendants ?
Oui, ces publics peuvent être accompagnés, comme les salariés. Le financement dépend de votre situation : consultez vos droits CPF et, si vous êtes demandeur d’emploi, échangez avec France Travail avant de déposer une demande.
Êtes-vous le service Mon Compte Formation ?
Droit d'Agir est un organisme de formation privé. Nous ne sommes pas le service Mon Compte Formation ni la Caisse des Dépôts et nous n'avons pas accès à votre compte CPF. Pour toute question sur votre compte, votre solde ou votre connexion, contactez l'assistance officielle au 09 70 82 35 51 (lundi au vendredi, 9h-17h, appel non surtaxé) ou sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Le premier rendez-vous est-il gratuit ?
Oui. Cet échange gratuit sert à comprendre vos attentes, expliquer le déroulement, discuter de l’accessibilité et examiner les possibilités de financement. Il ne vous engage pas à démarrer un bilan.