Bilan de compétences à distance – Éligible CPF, partout en France

Un accompagnement national, sans déplacement à Poitiers

Vous souhaitez réfléchir à votre avenir professionnel sans intégrer des déplacements à votre emploi du temps ? Le bilan de compétences à distance permet de rencontrer votre conseiller en visioconférence depuis un lieu qui vous convient, partout en France. Cette modalité change le cadre matériel des entretiens, pas leur finalité : comprendre vos compétences, vos motivations et vos possibilités d’évolution pour construire un projet argumenté. Le parcours s’adresse aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Une idée précise de reconversion n’est pas nécessaire pour commencer ; vos questions constituent le point de départ.

Préparer les échanges en visio

Avant le démarrage, nous précisons le calendrier et les conditions de participation. Prévoyez un ordinateur ou un équipement adapté à la visioconférence, une connexion suffisamment stable, un microphone et un espace où vous pouvez parler librement. Le conseiller vous communique les modalités de connexion et les supports utiles. Les outils retenus sont expliqués avant leur utilisation, sans vous imposer ici une application qui n’aurait pas été confirmée. Si une difficulté technique ou un besoin d’accessibilité apparaît, signalez-le dès le premier échange pour examiner une organisation compatible avec votre situation.

La phase préliminaire : poser un cadre commun

Le programme Droit d’Agir comprend 24 heures sur 7 à 12 semaines. La phase préliminaire représente 2 heures : vous explicitez vos attentes, vos interrogations et les contraintes qui influencent votre projet. Le conseiller vérifie avec vous que le bilan correspond au besoin et précise les objectifs, les méthodes et la confidentialité. En visio, cet échange permet également de définir comment préparer les rendez-vous et travailler entre les séances. Le calendrier est convenu avant le démarrage ; aucune date de disponibilité immédiate n’est annoncée sans vérification.

L’investigation : relier votre parcours aux pistes possibles

Les 16 heures d’investigation sont consacrées à l’analyse de votre parcours, de vos compétences et de vos motivations. Vous revenez sur des situations vécues pour identifier ce que vous savez faire et les environnements dans lesquels vous souhaitez travailler. Des exercices et questionnaires peuvent soutenir la discussion, sans réduire votre orientation à un résultat de test. Entre les entretiens, vous pouvez recueillir des informations sur les métiers, contacter des professionnels ou examiner des formations. Ces enquêtes restent utiles à distance : elles confrontent vos premières idées aux réalités et aux conditions d’accès des activités envisagées.

La conclusion : décider des prochaines étapes

La phase de conclusion représente 6 heures. Vous mettez en perspective les éléments recueillis, retenez un projet principal et identifiez des alternatives. Le conseiller vous aide à préciser les actions à engager, les informations encore nécessaires et les démarches possibles. Les livrables du catalogue sont conservés : un document de synthèse personnalisé, une cartographie des compétences et un plan d’action opérationnel. Un bilan six mois après est également prévu ; ses modalités sont expliquées avec le conseiller. Le bilan éclaire vos décisions, mais ne garantit ni recrutement, ni admission en formation, ni réussite d’une reconversion.

Des supports de travail, pas un diagnostic

À distance, les entretiens individuels restent au centre de l’accompagnement. L’analyse d’expériences, les exercices de réflexion et les enquêtes métiers complètent les échanges selon votre besoin. Des questionnaires peuvent aider à formuler une préférence ou à ouvrir une piste de discussion ; ils ne constituent pas un diagnostic psychologique et ne désignent pas automatiquement le métier qui vous conviendrait. Le conseiller rapproche ces éléments de votre vécu et de vos contraintes. Vous pouvez poser des questions sur chaque méthode employée et discuter de son utilité pour votre projet professionnel.

Financer le bilan avec le CPF

Tarif sur devis – finançable CPF. Le bilan de compétences Droit d’Agir est éligible au Compte personnel de formation. Consultez vos droits sur Mon Compte Formation et vérifiez les conditions en vigueur avant l’inscription. Si votre solde ne couvre pas le coût, les compléments possibles dépendent de votre situation ; ils ne sont pas garantis. Le plan de développement des compétences de l’employeur ou une prise en charge OPCO peuvent aussi être étudiés. Les demandeurs d’emploi peuvent échanger avec France Travail sur leur projet et les aides éventuellement mobilisables. La certification Qualiopi ne vaut pas accord de financement.

Confidentialité et organisation lorsque vous êtes salarié

Choisissez un lieu où les échanges ne peuvent pas être entendus par des tiers et évitez les espaces partagés pour parler de votre parcours. Conformément à l’article L6313-4 du Code du travail, les résultats détaillés et la synthèse vous sont destinés ; ils ne sont pas communiqués à votre employeur sans votre accord. Pour un bilan utilisant le CPF hors temps de travail, l’autorisation de l’employeur n’est pas requise. Sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire. Pour les informations relatives à vos données et à vos droits, consultez notre politique de confidentialité ou contactez formation@droitdagir.fr.

Choisir entre distance et accueil à Poitiers

Le format à distance peut convenir si vous habitez loin de Poitiers, si vos déplacements sont difficiles ou si vous préférez organiser les entretiens depuis votre domicile. Le présentiel reste une possibilité pour les personnes qui souhaitent rencontrer le conseiller dans nos locaux. Le choix se fait en fonction de votre confort, des conditions de confidentialité et des modalités disponibles, et non sur une promesse d’efficacité supérieure d’un format. Le premier rendez-vous gratuit permet de discuter de ces points, des adaptations liées au handicap et du financement, sans vous engager à commencer un bilan.

Questions fréquentes